C'est quoi votre objectif professionnel ?

Interrogée par: Hortense Poulain  |  Dernière mise à jour: 6. Oktober 2022
Notation: 5 sur 5 (68 évaluations)

Votre objectif professionnel, c'est votre objectif de carrière : le ou les poste(s) visé(s), mais aussi les projets que vous envisagez à court ou moyen terme. En somme, il reflète vos ambitions de carrière. Sur un CV, mentionner un objectif professionnel bien rédigé peut avoir des avantages non-négligeables.

Quel est votre objectif professionnel exemple ?

Si vous êtes déjà en poste, votre objectif professionnel est de gravir les échelons hiérarchiques dans votre métier. Exemple : si vous êtes commercial, il peut être de devenir responsable ou directeur commercial. Mais ce peut être également d'acquérir de nouvelles compétences.

Qu'est-ce que l'objectif professionnel ?

On peut définir un objectif comme le but déterminé d'une action. Un objectif professionnel correspond donc à un but à atteindre dans sa vie professionnelle. En tant que consultant indépendant, quel but poursuivez-vous et quel résultat souhaitez-vous obtenir en 2021 ?

Quels sont vos objectifs professionnels réponse ?

Voici des exemples d'objectifs de carrière à court terme :
  • Percer dans une nouvelle industrie.
  • Apprendre de nouvelles aptitudes.
  • Acquérir de l'expérience en leadership et en formation d'équipes.
  • Devenir une autorité dans votre industrie.

Comment présenter ses objectifs professionnels ?

6 méthodes pour fixer vos objectifs professionnels
  1. Vous baser sur ce que vous aimez faire. ...
  2. Utiliser la méthode SMART pour fixer vos objectifs. ...
  3. Exprimer votre objectif de manière positive. ...
  4. Construire votre réseau professionnel sur la base de la passion. ...
  5. Apprendre de ses concurrents. ...
  6. Clarifier ses talents.

Objectif professionnel dans le CV, c'est ici qu'il faut commencer!

Trouvé 41 questions connexes

C'est quoi votre projet professionnel exemple ?

Projet professionnel entretien

Voici un exemple de projet professionnel à présenter en entretien : « Je suis actuellement étudiant à [Nom de l'école / de l'Université], je suis une formation de [détail de la formation / spécialisation] et j'ai choisi cette voie car je suis passionné par le domaine du web.

Quelles sont vos ambitions professionnelles ?

Vos aspirations professionnelles correspondent à votre vision de l'avenir. Elles représentent ce que vous espérez atteindre dans votre vie professionnelle au cours des années à venir. Plus simplement, une aspiration professionnelle est un projet à long terme que l'on souhaite poursuivre.

Comment exprimer ses objectifs ?

Rédiger ses objectifs

Commencez par établir vos objectifs à long terme, puis décomposez-les en objectifs à court terme qui pourront être atteints plus rapidement. Considérez vos objectifs professionnels à long terme comme une direction à suivre et ceux à court terme comme les étapes à franchir pour les atteindre.

Quels objectifs se fixer ?

Les objectifs personnels incluent :
  • Apprendre une langue étrangère.
  • Écrire un ouvrage.
  • Apprendre à lire plus vite.
  • Apprendre de nouvelles compétences.
  • Lire plus de livres/articles sur un thème de votre choix.
  • Créer un blog ou cours en ligne.
  • Améliorer votre langage corporel / confiance en soi.
  • Débuter une routine matinale.

Où tu te vois dans 5 ans exemple ?

Exemples de réponses à « où vous voyez-vous dans 5ans? »

“Mon objectif actuel est de trouver un poste dans une entreprise où je peux évoluer et relever de nouveaux défis au fil du temps. En fin de compte, je voudrais assumer davantage de responsabilités et participer à la stratégie globale de l'entreprise.

Quels sont vos objectifs personnels exemple ?

J'aimerais obtenir un emploi où j'utiliserais mon(ma) __________, ce qui me permettrait de ______________. L'objectif, dans le prochain énoncé, reflète à la fois les compétences et les résultats que celles-ci permettront d'obtenir.

Quelles sont vos motivations ?

Voici quelques éléments que vous pourriez retenir :
  • le secteur d'activité ;
  • la notoriété de l'entreprise ;
  • sa culture et ses valeurs ;
  • la diversité des missions conférées ;
  • l'originalité du poste ;
  • le fait que cet emploi répond à votre projet de carrière à long terme ;
  • la perspective d'évolution ;

Quelles sont les objectifs personnels ?

Les objectifs personnels font référence aux objectifs propres à l'emploi de chaque employé. Ils sont importants, car ils communiquent aux employés ce qui est important et ce que l'on attend d'eux.

Quelles sont les qualités d'un bon objectif ?

8 Qualités d'un objectif efficace
  • S pécifique: L'objectif est clair et précis. ...
  • M esurable: L'objectif est quantifiable et peut facilement être évalué. ...
  • A mbitieux: L'objectif doit représenter un défi personnel. ...
  • R éalisable: L'objectif doit être atteignable et accessible. ...
  • T emporel: L'objectif doit se fixer dans le temps.

Comment présenter son profil professionnel ?

Comment rédiger un modèle de profil professionnel
  1. Indiquez votre nom complet sur votre couverture. ...
  2. Développez vos informations personnelles. ...
  3. Résumez votre expérience professionnelle. ...
  4. Décrivez votre parcours scolaire. ...
  5. Détaillez votre expérience professionnelle. ...
  6. Ajoutez votre expérience de bénévole si vous en avez.

Comment faire une liste d'objectifs ?

Objectifs (et comment faire une bonne liste)
  1. il faut faire une liste courte, simple et réaliste.
  2. il ne faut pas la garder pour soi car on risque rapidement l'oubli et la démotivation.
  3. il faut éventuellement découper de gros objectifs, en buts plus petits avec des échéances elles aussi plus courtes.

Comment se trouver un objectif ?

7 approches pour trouver son but dans la vie
  1. Identifier ce qui compte pour soi. ...
  2. L'ikigai. ...
  3. Une réflexion sur les valeurs. ...
  4. Forces & talents. ...
  5. La meilleure version de soi. ...
  6. Gratitude. ...
  7. S'inspirer de modèles.

C'est quoi avoir un objectif ?

Avoir un objectif, c'est avoir un but à atteindre. Avoir un objectif contribue donc à donner un sens aux actions de quelqu'un. En effet, elles sont effectuées en fonction d'un résultat attendu.

Pourquoi vous êtes le meilleur candidat ?

Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ♦ Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ♦ Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ♦ Vous serez un excellent atout pour l'entreprise/l'équipe Tous les candidats convoqués à cette ...

Comment parler de son projet professionnel lors d'un entretien ?

" Argumentez et développez : " L'important ici est le parcours que projette le candidat ", souligne un recruteur. Ainsi, tâchez de fournir le comment et le où autant que le quoi et le quand, justifiez-vous : un vœux pieux ne vous vaudra rien. - Une fois encore, montrez-vous cohérent et lucide.

Quelles sont tes motivations pour ce poste ?

Voici cinq exemples de motivations que vous pouvez exprimer en entretien :
  1. Réaliser les missions confiées. ...
  2. Apprendre de nouvelles compétences. ...
  3. Faire ce métier. ...
  4. Faire partie d'une entreprise à laquelle vous vous identifiez. ...
  5. Travailler dans ce secteur d'activité

Quel est votre projet professionnel Exemple de réponse ?

La réponse idéale doit être concise, mais contenir suffisamment d'informations sur votre expérience et vos aptitudes, pour que le recruteur puisse cerner ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Autrement dit, parlez de votre parcours, de ce qui vous a poussé à vous tenir devant le recruteur aujourd'hui.

Comment se présenter exemple ?

Bonjour, je m'appelle, j'ai …, j'habite à … et je viens vous rencontrer car je recherche un poste en alternance qui me permettra de suivre la formation… au CFA de l'Assurance. Parlez de votre CV, de vos expériences professionnelles = J'ai suivi des stages / j'ai occupé des emplois…

Quel projet professionnel ?

Quelques idées : Créer de beaux supports de présentation, donner des conseils à des étudiants, présenter un projet en public, créer une formation en ligne, re-décorer un appartement, écrire des articles, filmer un événement, cuisiner pour des invités, mener un entretien d'embauche, vendre une solution à un client…

Comment se fixer des objectifs au travail ?

5 méthodes pour fixer de bons objectifs à son équipe
  1. Aligner les objectifs des équipes avec ceux de l'entreprise avec les “objectifs en cascade.
  2. Mettre en valeur les chantiers prioritaires avec les objectifs pondérés.
  3. Clarifier les objectifs avec la méthode SMART.