Les stages correspondent à des périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel au cours desquelles l'élève ou l'étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d'obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle.
Le stage est l'occasion d'apprendre, de se confronter au marché du travail, de mettre en pratique ses connaissances et de mettre en évidence ses acquis professionnels. Il est déterminant pour l'ensemble de l'orientation de l'étudiant et pour sa future carrière.
Une convention de stage s'obtient via un organisme de formation (université, école, institut…) qui doit s'assurer que votre futur stage s'inscrit dans la logique pédagogique de votre formation (et qui devra valider l'intérêt des missions, durée et période du stage, entreprise choisie).
Le processus du stage comprend trois phases essentielles : la recherche, la convention de stage et le déroulement puis le rapport de stage. Les stages peuvent être rémunérés ou pas selon leur durée.
Durée maximale
La durée du ou des stages ou formation effectués en milieu professionnel est de 6 mois maximum par organisme d'accueil et par année d'enseignement.
Le stage correspond à une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l'étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d'obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle.
Le stage concerne principalement les élèves de 3e, à partir de 14 ans. Depuis 2019, la loi relative à la liberté de choisir son avenir professionnel autorise les élèves de moins de 14 ans, des classes de 4e ou de 3e, à effectuer leur séquence d'observation dans une entreprise régie par le droit privé.
Montant minimum
Le montant de la gratification doit figurer dans votre convention de stage. Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 3,90 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 26 € x 0,15).
Le versement d'une gratification au stagiaire est obligatoire dès lors qu'il est accueilli par l'entreprise plus de deux mois : soit l'équivalent de 44 jours à 7 heures par jour, ou encore à partir de la 309e heure, au cours de la même année scolaire ou universitaire, même si sa présence n'est pas continue.
Stage d'initiation en milieu professionnel. Le stage est réservé aux élèves de plus de 14 ans. Il est organisé uniquement si votre programme d'enseignement prévoit une période de formation professionnelle.
Misez sur votre réseau personnel (parents, amis de parents, voisins, etc.). Au sein de votre établissement, vos professeurs peuvent également vous aider dans votre recherche de stage. N'hésitez pas à vous rendre sur des événements (salons et forums) pour rencontrer directement les professionnels.
Se procurer une convention de stage sans école est donc tout à fait possible. Bien que vous ne soyez plus étudiant, vous pouvez obtenir de la part de la mission locale ou de Pôle emploi – en fonction de votre âge – une convention pour réaliser une immersion professionnelle.
Il s'agit d'objectifs directement reliés à l'emploi, tant au niveau des connaissances acquises qu'au niveau des applications et du savoir-faire.
Qu'est ce qui vous a poussé à faire ce métier ? Depuis combien de temps pratiquez-‐vous votre métier ? Quel chemin avez-‐vous parcouru pour arriver à ce métier ? Avez-‐vous fait d'autres métiers avant celui-‐ci ?
Le stage professionnel te permettra aussi de mettre en pratique les connaissances, acquises dans le cadre de ta formation, dans un contexte de travail réel. Tu auras aussi l'occasion d'y développer de nouvelles compétences : chaque entreprise ou organisme a sa propre façon de fonctionner.
Par ailleurs, un stage n'étant pas assimilable à un emploi, il est interdit de recourir à un stagiaire pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste permanent, faire face à un accroissement temporaire d'activité, occuper un emploi saisonnier ou remplacer un salarié.
L'organisme d'accueil verse la rémunération au stagiaire à la fin de chaque mois à compter du 1er jour de stage soit en fonction du nombre d'heures réellement effectuées chaque mois soit par lissage par mois de la totalité des heures effectuées au cours du stage.
Un stage doit être rémunéré obligatoirement s'il a une durée supérieure à 2 mois. Une autre possibilité intervient en cas de stage fractionné, c'est-à-dire un stage effectué en plusieurs fois. Il peut s'agir de 3 fois 4 semaines de stage par exemple, tous étant conventionnés.
Le temps de travail applicable au stagiaire est soumis aux mêmes règles que celles applicables aux salariés de l'entreprise. En pratique, les stagiaires ne pourront donc plus travailler plus de : 35 heures par semaine. 10 heures par jour.
A 14 ou 15 ans, il n'est pas facile de se décider. Mais vous pouvez essayer de trouver un secteur qui vous plaît : découvrir, par exemple, comment travaillent un boulanger, un coiffeur, un gérant de magasin, un. e journaliste, un éducateur ou éducatrice dans une crèche…
Quels sont les objectifs du stage de 3ème ? Le stage permet d'avoir un premier contact avec le monde de l'entreprise et du travail. Les élèves peuvent y découvrir un secteur d'activité, un métier, mais aussi le fonctionnement d'une entreprise et les différentes règles à respecter en milieu professionnel.
« Un bon stage apporte une véritable valeur ajoutée à l'étudiant. Il peut être qualifié de bon si le stagiaire y trouve l'opportunité de prendre des responsabilités, de se confronter au métier et au mode de fonctionnement de l'entreprise qui l'accueille.
« Il faut oublier les jeans troués, les baggys, parfois même les jeans tout court. Par exemple, les commerciaux se doivent d'être en costume ou dans une tenue assez conventionnelle. » Le mieux, c'est d'en faire un peu trop au début et d'observer comment sont habillés les autres pour vous adapter.