Le résumé LinkedIn est le premier texte que les visiteurs vont voir sur votre profil. C'est par le résumé que vous allez leur donner envie de mieux vous connaître, votre carte de visite en ligne. Sachez que si le résumé LinkedIn ne convainc pas vos visiteurs, ils ne vont pas aller plus loin sur votre profil.
Le résumé LinkedIn est un petit paragraphe que vous pouvez rédiger pour vous présenter, pour en dire plus sur vous, ce que vous proposez. Il est situé juste au-dessous de votre titre, et vous pouvez le renseigner en cliquant sur « ajouter une section au profil » puis « résumé » sous la partie « info ».
Le profil ou le résumé personnel d'un CV consiste à résumer en quelques mots ou phrases qui vous êtes et quels sont vos compétences et objectifs, afin de vous présenter aux employeurs.
Le résumé doit être une synthèse de votre profil professionnel, de vos expériences et de vos envies. Entre autres, ce résumé doit être un mélange de votre passé (votre parcours professionnel), de votre présent (votre profil actuel), et de votre futur (vos envies, le poste que vous ciblez).
Le titre doit être un résumé de qui vous êtes. Aussi, il est essentiel d'y mettre vos mots (et pas de faire réécrire votre profil - dont le titre - par quelqu'un d'autre) parce qu'il reflète votre personnalité.
Mettez en avant les expériences importantes et qui démontrent une évolution logique vers votre prochain poste. Ensuite, pensez à bien épurer votre CV et à ne mettre en avant que ce qui est indispensable. Vous devez raconter une histoire qui doit être facile à lire et compréhensible.
Il n'y a pas de définition standard mais généralement on qualifie de bon profil, une personne qui a un niveau académique élevé et/ou qui a connu une progression professionnelle avec des responsabilités/budgets gérés/personnes managées qui se sont étendues dans le temps.
Qu'est-ce qu'un résumé de CV? Souvent appelé tout simplement résumé, le résumé de CV est la synthèse de vos meilleurs atouts professionnels. Il est généralement situé dans la partie supérieure de votre CV. Il sert entre autres à faire que votre demande d'emploi se démarque des autres CV reçus par le recruteur.
Sur le côté droit de votre page de profil public, vous verrez votre URL actuelle. En dessous, vous verrez un lien vers “Modifier l'URL du profil public”. Cliquez sur l'icône en forme de crayon et vous verrez apparaître un cadre dans lequel vous pourrez saisir votre nouvelle URL personnalisée.
En tête, l'informatique et la programmation, le leadership et la gestion d'équipes puis la communication et la négociation. Dans le détail, La France est le seul pays à faire apparaître la créativité dans son Top 3 des compétences, juste devant le leadership.
Utiliser une photo portrait
Il est important que l'on puisse clairement identifier un visage sur une photo de profil Linkedin. En effet, la photo ne pouvant être agrandie, il est indispensable que votre tête prenne au moins 60% de l'espace. C'est l'expression du visage et la posture qui importent.
Contrôlée par l'hémisphère droit de notre cerveau, celui qui gère les émotions, la face gauche est plus attirante car elle montre plus de sentiments, par le biais de certains mouvements de joue-œil-bouche.
1ᵉʳ critère des recruteurs : la motivation du candidat . 2ᵉ critère : le diplôme et l'expérience adéquats. 3ᵉ critère des recruteurs : de bonnes références. 4ᵉ critère : une capacité à identifier les enjeux.
Remerciez-le de vous avoir contacté, et expliquez-lui pourquoi ce poste n'est pas fait pour vous. Pour autant, n'en restez pas là. Vous pourriez l'ajouter à votre réseau LinkedIn et lui envoyer un CV actualisé pour qu'il pense à vous si jamais de nouvelles opportunités qui correspondent à votre recherche se dessinent.
Le jour de l'entretien d'embauche, bien se vendre consiste à énoncer devant le recruteur les qualités qui correspondent au poste. Si vous postulez, c'est que vous possédez tout ou partie des compétences requises dans l'offre d'emploi. Répertoriez et listez vos points forts et points faibles.