Pause(-)café,(Pause café, Pause-café) subst. fém. Courte interruption du travail pendant laquelle on prend une tasse de café ou tout autre rafraîchissement.
Misez sur un vrai bon café, récolté et torréfié avec soin. Plusieurs options sont possibles : café en grains, soluble, boissons gourmandes…. Quel que soit votre choix, ne transigez jamais sur la qualité. Vous verrez rapidement qu'un bon café est synonyme de convivialité.
La pause-café n'est pas obligatoire. C'est ton employeur qui décide s'il en accorde ou non. Si oui, alors elle doit être payée et incluse dans le calcul des heures travaillées. Après une période de travail de 5 heures consécutives, tu as droit à une période de 30 minutes, sans salaire, pour ton repas.
fém. 1. Suspension, interruption momentanée d'une activité ou d'un processus. Faire une pause; une pause de quelques minutes.
accalmie, arrêt, battement, coupure, détente, entracte, halte, intermission, récréation, rémission, répit, temps d'arrêt, trêve. – Familier : break.
break n (pluriel: breaks)
Si la décision de séparation provisoire permet une ouverture du dialogue, une mise en lumière réelle de ce qui ne va pas et que l'on peut se le dire, au lieu de rester dans le non-dit qui forme rancunes et ressentiments, cela peut être un avantage de faire un break.
La pause méridienne du déjeuner correspond traditionnellement au temps de repas du midi.
Forme ordinaire du discours écrit ou parlé, non assujettie aux règles du rythme et de la musicalité, propres à la poésie.
Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié doit bénéficier d'un temps de pause d'au moins 20 minutes consécutives. La pause est accordée : Soit immédiatement après 6 heures de travail. Soit avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement effectuée.
La durée de travail effectif : Temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l'employeur ou de l'administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles ne doit pas dépasser la durée maximale de 10 heures par jour, sauf dérogations.
Cas général. Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 heures de suite dans une journée. Dès que le salarié travaille 6 heures de suite, il doit bénéficier obligatoirement d'une pause d'au moins 20 minutes consécutives. Des dispositions conventionnelles.
La pause déjeuner n'est en principe pas rémunérée puisqu'elle ne constitue pas un temps de travail effectif. Des dispositions conventionnelles peuvent définir une durée minimale de pause déjeuner.
Les conditions d'obtention de la prime de panier
Être contraint de prendre son repas sur son lieu de travail. Ne pas disposer d'une cantine sur son lieu de travail. Le temps de pause est insuffisant pour rentrer prendre son repas à son domicile.
Au choix de l'employeur et en fonction des séquences de travail, une pause obligatoire doit être respectée, celle-ci pouvant être soit d'une durée de 10 minutes toutes les 2 heures de travail effectif, soit de 15 minutes toutes les 3 heures de travail effectif.
Les quatre signaux les plus importants laissant supposer une rupture définitive sont : les critiques destructives (aussi bien les faire que les recevoir), l'attitude défensive, la dévalorisation de l'autre, l'attitude évasive.
Les phrases les plus gentilles pour rompre
« Te quitter est la chose la plus difficile que je n'ai jamais faite dans ma vie. » « Je ne regrette pas notre relation, mais nous ne sommes plus heureuses/heureux ensemble... » « Je t'aime, mais quelque chose a changé entre nous et je n'arrive plus à vivre avec toi... »
Traduction pause | Dictionnaire Français-Espagnol
descanso nm.
"Au cas où" sert à exprimer une éventualité. Cette locution soulève une hypothèse. Elle peut être employée seule ou introduire une proposition au conditionnel ou au subjonctif. Exemple : Prends ton sac, au cas où.
ou adv.] Pronom, adverbe relatif désignant le lieu au propre ou au figuré et secondairement le temps.
Le système en 5X8 consiste à faire tourner par roulements de huit heures consécutives cinq équipes sur un même poste, afin d'assurer un fonctionnement continu pendant 24 heures, y compris le week-end.
Les « Quatre Huit », 4 x 8
Ce cycle tourne toute l'année, week-end et jours fériés inclus, sur 4 équipes, selon le rythme suivant ( il peut y avoir des variantes): 2 jours du matin, 2 jours d'après-midi, 2 jours de nuit et pour finir 2 jours de repos avant de recommencer.
Le travail en 2x8 est une forme de travail posté. On parle aussi de travail en équipes ou de travail en rotation. Si le travail posté est organisé en 2x8, cela signifie que deux équipes se succèdent par roulement de huit heures consécutives pour assurer un fonctionnement durant les 16 h d'une journée.