La parité signifie que chaque sexe est représenté à égalité dans les institutions. C'est un instrument au service de l'égalité, qui consiste à assurer l'accès des femmes et des hommes aux mêmes opportunités, droits, occasions de choisir, conditions matérielles tout en respectant leurs spécificités.
Égalité parfaite. Synonyme : concordance, conformité, égalité, similitude.
Dans le cadre de la défense des droits des femmes, la notion de parité a été avancée pour défendre l'égalité organisée en nombre de sièges ou de postes occupés par les hommes et les femmes dans des institutions (publiques ou privées) qui faisaient apparaître une discrimination de fait.
D'autre part, elle a permis de mettre en lumière les avantages de la parité. Grâce à la présence des femmes, les débats n'ont pas seulement gagné en sérénité, ils ont également trouvé une profondeur permise par des échanges de points de vue différents, jusqu'ici trop rares.
La seule exigence est l'alternance d'une candidate femme et d'un candidat homme, peu importe l'ordre. Si le nombre de sièges à pourvoir est un nombre impair, et qu'il y a 50% d'hommes et 50% de femmes, le candidat supplémentaire de la liste peut-être indifféremment une femme ou un homme.
Depuis 1946, l'égalité femmes-hommes est un principe constitutionnel. La loi garantit aux femmes dans tous les domaines des droits égaux à ceux des hommes. Malgré un important corpus législatif pour l'égalité professionnelle, la situation des femmes sur le marché du travail reste plus fragile que celle des hommes.
Les lois dites « de parité » ont été créées pour permettre l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives, ainsi qu'aux responsabilités professionnelles et sociales. De nombreuses lois sur la parité ont été mises en place.
La conséquence pourrait en être, dans le domaine foncier, l'octroi d'une plus grande sécurité de tenure et d'un meilleur accès à la terre pour les deux sexes, de façon directe ou par le biais de la propriété conjointe.
L'AFD prend en compte les enjeux de genre dans tous ses projets et s'affirme comme une agence féministe dans le cadre de la diplomatie féministe française. Elle défend l'égalité entre les femmes et les hommes, un marqueur fort de sa stratégie 100 % Lien social.
- L'équité est un principe de justice distributive alors que l'égalité est un principe de justice commutative (Aristote).
Manque de parité, de proportion, d'harmonie, d'égalité : Une disparité d'âge. 2. Écart de revenus entre catégories sociales ou entre régions ; situation de déséquilibre entre les prix, les coûts.
PARITAIRE, adj. [Corresp. à parité A 2; en parlant d'une assemblée, d'une commission] Qui réunit en nombre égal des représentants de deux parties.
Une fonction est paire si et seulement si sa courbe représentative est symétrique par rapport à l'axe des ordonnées. Une fonction est impaire si et seulement si sa courbe représentative est symétrique par rapport à l'origine du repère.
Le taux de change d'une devise (une monnaie) est le coût (autrement dit le prix) de cette devise par rapport à une autre. On parle aussi de la « parité d'une monnaie ».
Les femmes traditionnelles évoquent plus fréquemment la « Maternité » (5,20 %), le fait d'être « Heureuses » (10,74 %), la « Compétence professionnelle » (9,06 %), la « Reconnaissance à l'égard des hommes » (7,38 %) et l'attitude « Critique à l'égard des femmes » (16,44 %).
Les femmes et les filles jouent un rôle essentiel pour surmonter les plus grands défis auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui, et elles doivent être entendues, valorisées et appréciées dans l'ensemble de la société, afin que s'y reflètent leurs perspectives et leurs choix pour leur avenir et celui de l'avancement ...
En 2019, le revenu salarial des femmes reste inférieur en moyenne de 22 % à celui des hommes (28 % en 2000). Un peu moins d'un tiers de cet écart s'explique par des différences de durée de travail.
Officialisée en 1977 par l'Organisation des Nations Unies, cette journée couvre plusieurs événements à travers le monde avec comme objectif de célébrer les avancées des droits des femmes.
Loi n° 2000-493 du 6 juin 2000 tendant à favoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives.
Suite à la loi du 6 juin 2000 relative à l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives, la parité a fortement progressé en politique. Après plus de 70 ans de droit de vote, les femmes sont désormais à peine moins nombreuses que les hommes parmi l'ensemble des élus (figure 1).
En 1965, elles obtiennent le droit de travailler sans demander l'accord de leur mari. Puis, en 1972, une loi impose le même salaire pour le même travail, qu'on soit un homme ou une femme.
Le taux global de participation au marché du travail chez les femmes est actuellement proche de 49 %, tandis que celui des hommes est de 75 %. Soit une différence de près de 26 points de pourcentage, qui atteint même 50 points de pourcentage dans certaines régions.
- 8 mars: première journée des droits des femmes en France, officialisée par les Nations Unies en 1977. 1983 : La loi Roudy pose le principe de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.